OJT研修

3月4日AM・PMに分かれ全員参加の研修会が行われました！！


OJTとは『On-The-Job-Training』=『実際の職務現場で業務を通して行う教育訓練のことです！！

新入社員を迎えるにあたり、模範となる為にはまず【あいさつの徹底】ということで、グループに分かれて挨拶の練習を行ったり、
ホウレンソウの指導や、効果的な褒め方・叱り方、メッセージの伝え方など実戦形式で行いながら研修しましたヽ(^o^)丿

研修を受け感じた事はとても奥が深く、同じことを相手に伝えるにしても相手のモチベーションが大きく変わってくるという事です。
①「（あなた＝YOU）はまた同じミスをしているよ」と
②「（わたし＝I）はミスが続いていることを心配しています」
では相手のモチベーションが全く変わってくるという事です。


普段はYOUで叱ったり、褒めたり、物事を伝えたりしがち(＝意欲をくじけさせる）ですが、これからはIで叱ったり、褒めたり、物事を伝える（＝意欲を高める）よう意識したいと思いました。
実戦したり、話し合いで意見を述べたりと、あっという間の研修でしたが、自分を見直し新入社員が不安を感じることなく、仕事がしやすい環境で4月1日を迎えれたらと思いました！！！